不可以。大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外，没有工资的劳动合同。合同里不写薪资怎么办先别签，劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，无需履行合同的证明怎么写总价合同必须写包干二字吗属于无效合同，首付款解押条款合同怎么写劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容。
签订劳动合同不写具体薪资，劳动者可以要求用人单位重新协商写明，也可以拒绝签订劳动合同，厂区维护保养合同书怎么写购房合同楼层高怎么写的观澜小区转租租房合同怎么写因为劳动报酬属于劳动合同必备条款。
我们公司未了保护隐私，让我在跟员工签订合同时只写工资结构(即:基本工资+岗位工资+绩效工资+工龄工资+食宿补贴)，房屋交易合同怎么写才有效合同里仲裁条款怎么写的没有具体写基本工资多少，岗位工资多少等。最近入职一家州公司，上个月26号入职的，购房合同补充协议可否不写熟食店厨具转让合同怎么写当时公司就要求需要入职2周才能签订合同。之前我做实生和上一份工作的时候，都是入职当天就签订入职合同，并且也会在合同里标明工资。
国家规定，简约版工装装修合同怎么写必须明确薪酬围。当然，如果后期出现劳动纠纷的话。劳动合同上没有写明工资，但是该合同如果是双方依法订立的，仍然是有效的。双方可以及时补充上工资条款。
专家导读 不合法，电子商务合同前言怎么写签合同后让写承诺书劳动者在签订劳动合同时，应根据相关的法律规定注明相关的薪资。我国的劳动合同是由劳动者和用人单位签订的合同，保护这类相关单位和个人的合法权益。劳动合同应该载明劳动报酬等的内容，负责合同核对工作总结怎么写如果不写明薪资情况，是属于不正常的，双方可以协商补充薪资内容，如果不约定的，一般被实行同工同酬。
劳动关系是当事人双方通过合意由劳动者一方提供劳动、用人单位一方给付报酬所形成的具有经济人身从属性的权利义务关系。确定劳动关系就要签订劳动合同。这个靠自己量的，一般来说，私人租房子合同怎么写格式offer上没有写明薪资待遇，是因为公司有所考虑，并不一定就是不可靠。既然面试的时候有提过具体的薪资，是明确的数字，而不是围，那说明是可信的。