劳动合同纠纷起诉状篇一 诉讼请求必须具体﹑明确，该写的一定要写，因为其事关法院审查的围。但千万不可不加思考地乱要求，如果无相应的证据来支持你的主张。简单劳动争议起诉状本篇二 甲方: 乙方: (身份证号码: ) 甲、乙双方根据《人民劳动合同法》和有关法律、法规规定。

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对于劳动纠纷，在经过劳动仲裁之后才允当事人对提起劳动诉讼。既然说到提起劳动诉讼，那么肯定就要原告向法院提交劳动纠纷起诉书。并在被告置之不理的情况下，于x1年11月23日向xx市劳动人事争议仲裁委员申诉，要求认定事实劳动关系。

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关于劳动合同的起诉状的书写是应当包括:当事人基本情况、具体明确的诉讼请求以及相关的证据、案件的事实和理由等。当事人向法院提交书证应填写一式2份证据清单。

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写明原被告是否签订《劳动合同》。 3、写明被告与原告解除劳动关系的原因和目的，被告未按《劳动法》有关规定向原告支付工资及福利的事实。 4、根据《劳动法》有关规定，恰? #劳动争议纠纷起诉状 原告: ，性别: ，身份证号码: ，住址: ，联系电话: 。 被告: 公司 法定代表人: ，职务: ，联系电话: ，住所地: 。下面就由小编为大家介绍一下劳动合同纠纷起诉状本，以供大家参考借鉴。

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